Wenn es darum geht, medizinische Versorgung zu suchen, vertrauen wir oft darauf, dass Ärzte unsere besten Interessen im Herzen haben. Allerdings haben nicht alle Ärzte reine Absichten. Einige können narzisstische Merkmale aufweisen, die Patienten schaden können. Hier sind 10 Schilder, auf die Sie achten müssen:
Haftungsausschluss: Dieser Blog dient nur zur Unterhaltung und allgemeinen Informationen. Bitte recherchieren
1. lack der Empathie
In narzisstischen Ärzten fehlt häufig Empathie ihre Patienten. Sie können Ihre Bedenken ablehnen, wenig Interesse an Ihrem Wohlbefinden zeigen und keine emotionale Unterstützung bieten. Stattdessen konzentrieren sie sich mehr auf das Präsentieren von Kenntnissen und Fähigkeiten.
Diese Ärzte können auch Ihre -Symptome herabsetzen und Sie haben das Gefühl, dass Ihre Gesundheitsprobleme nicht wichtig sind. Sie können durch Termine rush und Sie fühlen sich angemerkt und missverstanden.
Darüber hinaus können sie nicht Ihre individuellen Bedürfnisse und Vorlieben berücksichtigen, wenn sie Entscheidungen treffen, was zu einer unzureichenden Versorgung führt.
2. Grandiosität
Narzisstische Ärzte neigen dazu, ein aufgeblähtes Gefühl der Selbstbedeutung zu erhalten. Sie können sich über ihre Leistungen, Referenzen und ihren Ruf beziehen, um ihre Überlegenheit gegenüber Patienten und Kollegen zu behaupten.
Diese doktoren können eine besondere Behandlung und Bewunderung von anderen erwarten und glauben, dass sie über die Kritik sind. Sie können auch Feedback und Eingaben von Patients und Staff ignorieren, um sich als richtig zu betrachten.
Ihre grandiose Haltung kann eine giftige Arbeitsumgebung schaffen und sich negativ auf die -stationäre -Pflege auswirken.
3. Manipulatives Behavior
Narzisstische Ärzte manipulieren häufig Situationen, um ihre eigene Agenda zu entsprechen. Sie können Charme und Überzeugung verwenden, um Patientenentscheidungen zu beeinflussen, auch wenn dies nicht im besten Interesse des Patienten liegt.
Diese Ärzte können die Schwachstellen bei Patienten für den persönlichen Gewinn ausnutzen, wie z. B. die Bestellung unnötiger Tests oder Behandlungen, um ihr Einkommen zu steigern.
Darüber hinaus können sie sich an Grenzverletzungen einlassen und die professionellen -Inten für persönliche Befriedigung überschreiten.
4. Mangel an Rechenschaftspflicht
Narzisstische Ärzte haben normalerweise Schwierigkeiten, die Verantwortung für ihre Fehler zu übernehmen. Sie können die Schuld auf andere verlagern und jegliches Fehlverhalten leugnen und die Severity von Fehlern herunterspielen.
Diese Ärzte weigerten sich, sich zu entschuldigen oder amenden für ihre Handlungen zu machen, was den Patienten schädigen und das Vertrauen in das Gesundheitssystem untergräbt. Sie zeigen auch ein Muster, wenn sie die gleichen Fehler wiederholen, ohne von ihnen zu lernen.
Ihre mangelnde Rechenschaftspflicht kann zu schlechten Patientenergebnissen und rechtlichen Folgen führen.
5. Anspruchsgefühl
Narzisstische Ärzte haben oft eine berechtigte Haltung und glauben, dass sie aufgrund ihres Berufs besondere Privilegien und Vorteile haben. Sie können bevorzugte Behandlung von Patienten, Mitarbeitern und Kollegen erfordern.
Diese Ärzte können professionelle Grundstücke ignorieren und andere erwarten, dass sie sich an die Nerven und Launen kümmern. Sie können sich auch neidisch auf den Erfolg anderer fühlen und negativ reagieren, um einen wahrgenommenen Wettbewerb zu erhalten.
Ihre Ansprüche kann am Arbeitsplatz Spannungen erzeugen und die Zusammenarbeit für eine bessere Patientenversorgung behindern.
6. Grenzverstöße
Narzisstische Ärzte können Schwierigkeiten haben, angemessene Grenzen mit Patienten aufrechtzuerhalten. Sie können sich auf Verhaltensweisen einlassen, die unethisch oder sogar illegal sind, z. B. unangemessene Beziehungen oder die Offenlegung vertraulicher Informationen.
Diese Ärzte können die Grenzen zwischen professionellen und persönlichen Interaktionen verwischen, wodurch die Patienten sich nicht bequem und verletzt fühlen. Sie können auch ihre Machtposition einsetzen, um gefährdete Personen auszunutzen.
Ihre Randverletzungen schaden Patienten – emotional, psychologisch und physisch.
7. Mangel an Teamarbeit
Narzisstische Ärzte haben häufig Schwierigkeiten, mit anderen medizinischen Fachleuten zusammenzuarbeiten. Sie können Eingaben von Kollegen abweisen, die Behandlung Protokolle verweigern und konstruktives Feedback widerstehen.
Diese Ärzte können das Fachwissen unter anderem untergraben und glauben, dass sie die einzigen sind, die fundierte medizinische Entscheidungen treffen können. Sie können auch die Dynamik des Teams sabotieren und die Patientensicherheit gefährden.
Ihr Mangel an Teamwork kann zu schlechten Patientenergebnissen führen und die Kontinuität der Versorgung verhindern.
8. Stimmungsschwankungen
Narzisstische Ärzte können unvorhersehbare Stimmungsschwankungen aufweisen, die sich auf die Wechselwirkungen mit Patienten und Kollegen auswirken können. Sie können zwischen charmant und charismatisch zu feindlich und kritisch wechseln.
Diese Ärzte können ihre Emotionen nutzen, um manipulierte -hores zu kontrollieren und eine volatile und angespannte Umgebung zu schaffen. She kann auch einen mangelnden emotionalen regulierenden Mangel aufweisen, was es den Patienten schwierig macht, ihre Absichten und -Krredigkeit einzuschätzen.
Ihre Stimmungsschwankungen können zu einer giftigen Arbeitskultur beitragen und das Vertrauen des Patienten und die Sicherheit beeinflussen.
9. Überlegenheitskomplex
Narzisstische doktoren haben oft einen Überlegenheitskomplex, der glaubt, dass sie intelligenter, kompetenter und verdienter sind als otter. Sie können auf Patienten und Kollegen herabblicken und ihre Input und Fachwissen abweisen.
Diese Ärzte können sich weigern, Zweitmeinungen zu suchen oder mit Spezialisten zu kämpfen, und denken, dass sie es am besten wissen. Sie können auch widerstehen, ihre Fähigkeiten zu aktualisieren, was zu veralteten und ineffektiven Behandlungspraktiken führt.
Ihr Überlegenheitskomplex kann die Patientenversorgung behindern und die medizinischen Ergebnisse jeopardisieren.
10.
Narzisstische Ärzte können mit ihren Mitarbeitern Verhaltensweisen aufweisen. Sie können jeden Aspekt der Arbeit ihres Teams micromanage und kontrollieren und eine tense und unterdrückende Umgebung schaffen.
Diese doktoren können ihre Machtdynamik ausnutzen, um das Personal zu manipulieren und einzuschüchtern, wodurch Angst und Ressentiments fördert. Sie können die Grenzen zwischen beruflichen und persönlichen Beziehungen durcheinander bringen, was es den Mitarbeitern herausfordernd macht, gesunde Grenzen festzulegen.
Der Mangel an Grenzen mit den Mitarbeitern kann zu hohen Umsatzraten, Burnout, und einer schlechten Moral am Arbeitsplatz führen.
Abschluss
Es ist wichtig, sich der Anzeichen von narzisstischem Verhalten bei Ärzten bewusst zu sein, um sich selbst zu schützen und eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Wenn Sie auf einen Arzt begegnen, der diese Eigenschaften anzeigt, berücksichtigen Sie eine zweite Meinung oder berichten Sie über Ihre Bedenken an die geeigneten Behörden. Denken Sie daran, Ihre Gesundheit ist von größter Bedeutung, und Sie verdienen es, mitfühlende und kompetente Pflege zu erhalten von Gesundheitsdienstleistern, die Ihre Bedürfnisse priorisieren.